要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用回答是的，没有法定理由，公司想辞退员工就必须支付经济补偿金发生工伤公司是要赔偿的，要是发生工伤了公司总有理由拒绝赔付，那这个劳动法有啥用回答具体的赔偿金额公司可以和员工协商，签订赔偿协议回答。刘昊斌，北京劳动法律网的创始人，也是北京著名的劳动法专业律师和高级培训师他...
劳动法律师，早稻田大学法学院，劳动合同法领域，著名律师，经验丰富，熟练处理，复杂案件，服务闻名，大连合同纠纷解决领域著名律师，业务熟练，以办理重大疑难复杂案件而闻名。...
具体收费标准如下对于诉讼标的在10万元含10万元以内的部分，收费比例设定为8%12%，若实际收费低于3000元，则可按照3000元收取对于诉讼标的在10万元至100万元含100万元之间的部分，收费比例设定为5%7%对于诉讼标的在100万元至1000万元含1000万元之间的部分，收费比例设定为3%5%对于。 1 企业在经...
你好，我是专业劳动法律师54，可以联系咨询依照劳动法规定，你只是提前30天书面通知用人单位，到期后就可以办理手续离职的其实单位批不批准是没有关系的。...
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